UNSERE EINSATZGEBIETE: FRANKREICH UND INTERNATIONAL
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DIE HAUPTACHSEN
Ersetzen einer Führungskraft
Wir sind in der Lage, Ihnen innerhalb von 72 Stunden eine verfügbare Führungskraft (vom Manager bis zum Middle Manager) vorzuschlagen, die eine fehlende Ressource ersetzen kann.
Ihr Unternehmen umgestalten
Wir stellen Ihnen die relevanten Werkzeuge, Fähigkeiten und Technologien zur Verfügung, um Ihr Unternehmen umzugestalten und den Wandel durch ein strategisches oder Turnaround-Projekt erfolgreich zu gestalten.
Teams ausbilden
Wir werden die Mitarbeiter in der Ausbildung zu den neuen Werkzeugen führen, damit die Transformation ein Erfolg wird.
Identifizieren Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter
Von der Führungskraft bis zum höheren Techniker finden wir für Sie die richtigen Profile, die in Ihre Teams integriert werden.
UNSERE FÄHIGKEITEN
Diagnostizieren und Analysieren
Jedes Thema erfordert eine gute Definition, ein gutes Verständnis und eine gute Analyse des Kontexts.
Kosten für Nichtqualität senken
Ermöglichung der Minimierung der ökologischen und gesellschaftlichen Auswirkungen des Unternehmens bei gleichzeitiger Verbesserung der wirtschaftlichen Leistung durch eine effizientere Produktion.
Ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern
Angesichts der zunehmenden Konkurrenz durch ausländische Akteure ist es von grundlegender Bedeutung, Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu hinterfragen und Ihnen die Werkzeuge und Methoden an die Hand zu geben, die Sie auf Ihrem Markt stärker machen.
Den Wandel vorantreiben
Erklären, den Veränderungen einen Sinn geben und die Teams schulen sind die Grundlagen für den Erfolg jeder Transformation.
SOLUTIONS TRANSITION IN EINIGEN ZAHLEN
Im Durchschnitt haben unsere Manager mehr als 20 Jahre Erfahrung
Bisher über 40 Einsätze in Frankreich und im Ausland
Mehr als 30 Partner aus der Industrie, Personalberatungen, Berufsverbänden und Personaldienstleistern.
250 Manager im aktiven Netzwerk
+ 1000k €, die 2021 in Rechnung gestellt werden
Porträt der Führungskraft : GÉRARD CHABAUD
- 28 Jahre Erfahrung in der Leitung von Standorten in der Industrie und Logistik, als Angestellter oder Interimsmanager.
- Expertise in den Sektoren Luftfahrt, Automobil, Eisenbahn und Schiffbau.
- Erfahrung im Management von Kundenumgebungen, die sich durch große Industrieprojekte auf internationaler Ebene im Wandel befinden.
- Kompetenzen in der Entwicklung und Vermarktung von innovativen Angeboten in den Bereichen Industriedienstleistungen und Industrielogistik.
- Absolvent der Ecole Nationale Supérieure de Chimie et de Physique de Bordeaux.
- Stammt aus der Region Hauts de France und verfügt über gute Kenntnisse des regionalen und großstädtischen Ökosystems.
- Leidenschaft für das Projekt Solutions Transition und große Fähigkeiten als Zuhörer und Mensch, um eine differenzierende Beziehung zu den Transition Managern und Solutions Transition aufzubauen.
- Arbeitet systematisch daran, eine Vertrauensbeziehung sowohl zu den Transition Managern als auch zu den Kunden aufzubauen.
- Mitglied des regionalen technischen Komitees Nr. 1 der Carsat und Mitglied des ständigen paritätischen Ausschusses des CTR.
Porträt des Talent Directors : MEHDI BOUZEKRI
- 25 Jahre Erfahrung in der internationalen Geschäftsentwicklung und im Marketing.
- Tätigkeitsbereiche: Industrie, Großkonzerne, KMU und ETI.
Experte für interkulturelles Management - HR-Begleitung von Executive Managern
- Doppelte unternehmerische Ausbildung: CPA Executive MBA, HEC Paris (fusaq).
- Dreisprachig: Französisch, Englisch, Arabisch
Porträt seines Business Geschäftsentwicklers Europa :
BERTRAND DUFILS
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56 Jahre alt, Absolvent des Maschinenbaus und ehemaliger Student der ISG Paris.
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27 Jahre Erfahrung im internationalen Management in Deutschland-Schweiz-Österreich bei PSA Peugeot Citroën, GF, Automotive CH, Carbones Holding GmbH Wien.
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Marketing-/kaufmännische Expertise in einem industriellen Umfeld
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Binational
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Expertise in den deutschsprachigen Märkten der Zone Deutschland-Schweiz-Österreich.
UNSERE KUNDEN
Sie vertrauen uns!
Die Garantie für eine gewinnbringende Partnerschaft!
Die offene und direkte Art und Weise, in der das Team von Solutions Transition mit seinen Beratern und dem Unternehmen zusammenarbeitet, hat mir schnell Vertrauen vermittelt. Der Kontext und die Herausforderungen, die das Unternehmen zu bewältigen hat, wurden klar definiert und transparent dargestellt.